28 марта в 4 корпусе Кузнецкого многопрофильного колледжа прошел круглый стол, объединивший представителей бизнеса, Центра занятости населения (ЦЗН) и руководства учебного заведения. Мероприятие стало площадкой для обсуждения актуальных вопросов взаимодействия предприятий с колледжем, подготовки кадров и социальной ответственности бизнеса.
За столом переговоров собрались:
• Клименко Оксана Викторовна, директор ГКУ ЦЗН Кузнецкого района;
• Живаев Анатолий Викторович, директор мебельной фабрики «АНВИК»;
• Тенишева Наиля Рафиковна, начальник отдела по работе с персоналом мебельной фабрики «Квартет»;
• Асянов Рушан Айсаевич, управляющий производством фабрики «Империя Идей»;
• Прохорова Юлия Валерьевна, инспектор отдела кадров ООО «Кузнецкая Одежда Плюс»;
• Андрюшечкина Наталья Анатольевна, руководитель ИП.
Со стороны колледжа в обсуждении участвовали:
• Петрова Ирина Ивановна, руководитель центра карьеры Кузнецкого многопрофильного колледжа;
• Башкирова Наталья Владимировна, заведующая корпусом №4;
• Сорокина Елена Александровна, старший мастер.
Прохорова Юлия Валерьевна поделилась планами швейной фабрики «Кузнецкая одежда плюс» по созданию учебного класса на производстве. «Это позволит студенткам совмещать теорию с практикой прямо в цехах, что ускорит их адаптацию и повысит квалификацию», — отметила она.
Особое внимание участники уделили трудоустройству лиц с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и инвалидов. Оксана Викторовна Клименко подробно рассказала о государственных программах поддержки предприятий, готовых принимать таких сотрудников. «Субсидии, налоговые льготы и компенсации — это не только социальная ответственность, но и выгодное партнерство с государством», — подчеркнула она.
Не остались без внимания и вопросы качества образования. Работодатели отметили необходимость обновления материально-технической базы колледжа, а также важность синхронизации учебных программ с реальными требованиями производства. «Современное оборудование и актуальные методики — залог подготовки конкурентоспособных специалистов», — добавил Анатолий Викторович Живаев.
Участники пришли к единому мнению: успешное трудоустройство выпускников и развитие отрасли возможны только при тесном сотрудничестве колледжа и предприятий. Было решено усилить практико-ориентированный подход в обучении, организовать экскурсии на производства и расширить программы стажировок.
Круглый стол завершился в дружественной атмосфере, оставив после себя не только новые договоренности, но и уверенность в том, что диалог между колледжем и работодателями будет продолжен. Впереди — реализация намеченных планов, которые помогут студентам уверенно шагнуть в профессию.
